很多人觉得，我们作为一个正常的人，干嘛要讨好别人？你这就是狗！中国为什么没有心理学？因为中国不把人当人看，他只寻求控制。

真正有权力的人就不会真正有名誉。荣者都有小人的称谓，权力是集中的。社会是二八定律，百分之20的人占有百分之80的资源，你凭什么不让百分之八十的人来指点你啊。总共100万你拿走了80万，那一大堆人分这20万人家会不骂你，不说你？就算你平分了还是要骂你，怀疑你偷偷的留下了一些东西。你挣不挣钱，人家都认为你挣钱了。你老板黑不黑，他们都认为你黑。

你不可能不得罪人，你就算做正常的事情，也会得罪人。

比方说，领导刚到办公室，发现地很脏。马上指点一个人来：“你把地给我扫一下”。作为普通人而言，马上会说：“老大，今天不是我值日。”这时候领导会说，“那谁值日，让他去把地给我扫了。”这是一个普通的对话。

事实上呢，如果领导告诉你，“不管是不是你值日，你先把这地给我扫了。”完了之后，你心里会很不舒服。但是，这时候另外一个人说：“领导我来扫吧，今天值日的人没来。”说完这句话直接就把地给扫了。你心里会不会讨厌这个人。“你充什么能，你牛啥，就会讨好领导，小人一个”。

但是紧接着办公室有什么好处，有什么福利待遇，领导绝对不会找你这个到处推脱责任，让你干啥不干的人。恰恰是这种“小人”会得到领导的欣赏。这叫媚为忠。

这个例子很说明问题，如果你是那个不扫地的人，“地又不该我扫，你来让我扫我就扫？我当然不能扫了，不是我的活嘛。”再一个，那个人充什么能，普通人都是这么想的。他一但讨好领导，其他人就觉得他是小人。站在领导角度很容易解决问题，听话。领导觉得我发出指令，有人执行了。但是交给你，你推三阻四，还跟我讲条件，不是你的活不是你的事。

小人讨好上面的领导，下面的群众可能很反感，但是这样的反感并不能对你有任何损伤。下边的群众以道德高尚正直不阿为美德，上头的领导会把诌媚顺应当成忠诚。