嫉妒是一种在熟人之间产生的情绪，由于求而不得的东西被别人抢先占有，才导致自己不开心。有时小小的嫉妒会在朋友圈里暴露出来，但这种嫉妒通常是一种调侃，是朋友之间的一种亲密交流方式。如今，互联网时代把这些情绪更多地曝露出来，这对我们来说也是一种释放。



嫉妒的情绪有两种可能的发展方向：一种就是正向的发展，由一个小小的妒忌心理，演化为良性的竞争，变成人自我完善、进步的动力；但还有另一种负面的发展，就是打击别人，损人利己。



因此，作为一名管理者，只要做到管理透明化，就可以减少公司内部因嫉妒产生的土壤。也许，我们讲的管理之妙，就在于「存乎一心」，我们不应该忽视它的存在。