职场上我们该做一名专才还是通才?

随着社会需求的不断细化，职场究竟需要怎样的人才，每个人在规划自己的职业发展道路时，或多或少会有这样的困惑：专才和通才哪个更吃香呢？每个人都应该根据自身特点，选定“专才”或“通才”之路，做职业发展的必要积累。



顾名思义，所谓专才是指在某一个专业领域具有较多专业知识，较熟练专业技能的人才。而所谓通才是指具有广阔的知识平台，丰富的知识储备和多种技能的人才。简单说来，通才知识综合化，技能多样化，但没有专才的深度化。



我们来举个栗子，两个MBA毕业生，A君与B君，毕业后都决心致力于金融业。两个人的能力区别，在于A君在读MBA之前，不仅从事过几年的广告行业，还在咨询公司实习过一段日子;而第二位在读MBA之前就一直在金融业工作，甚至与在读书期间，都是在银行实习的，是个‘血统纯正’的金融人。



很显然，在这个栗子里，A君就代表通才，B君则是个不择不扣的专才。



那么，换做你是HR，你的offer，会给A君还是B君呢?



有观点认为“艺多不压身，艺高人胆大”：现代职场社会人才流动频繁是一个现实的问题，随着中国市场经济的不断进步，职业结构调整的不断深化，跨行业、跨领域的人才流动日益频繁。社会的复杂多变使得一辈子从事一种工作的可能性越来越小。而且当今社会高度分工也对职场沟通提出了更高的要求。那么具有广阔知识平台、丰富知识储备的通才比只具有单项技能知识的专才相比，更容易在不同分工之间实现沟通。



也有人觉得“百艺通不如一艺精”：专才比通才更吃得开。首先具有某个领域的专长，是整个社会职业金字塔的基础和主体。专才体现的是科技的进步、知识技术的专深、社会分工细化和协同合作的需要的要求。专不等于狭隘，专更加不是一蹴而就。博是专的基础，专是博的升华，只有在博学的基础上，才能成为拔尖的专才，好比只有在宽广、厚实的地基上，才可能建筑起高楼大厦。社会发展是呈螺旋状上升，而社会分工是呈树冠状发展，因此社会发展需要更多的专才。



以上，你觉得在职场规划上我们到底该做一名专才，还是通才更好呢？