职场生活中，
虽然说不要轻易辞职，
辞职的代价比较高，
但是，当你不小心陷入一个垃圾公司里，
辞职也许是新的转机。
说好的工资水平，转正的时候又变卦
入职的时候说好的工资水平，试用期倒是达到了，但转正的时候工资水平却比之前谈的降低了。只要是这种情况，不论降低工资水平的理由是什么，都可以考虑立即辞职。至少说明你不适合这个工作。
延长试用期
通常情况下，大多公司的试用期都是三个月，这个试用期限是可以接受也是比较正常的。但三个月后却以能力不佳为由延长试用期的情况比比皆是，这种情况下，也可以考虑走人。果断。
早晨的时候用傻逼舞蹈来打鸡血的
这种情况在所谓的各种投资公司里比较常见，常用好、很好、非常好来作为口号的公司，多半没什么企业文化但偏偏又爱给员工灌输企业文化，而且，基本上所有的特征都有，在这种公司干下去，心会很累。
强调感恩
公司和员工是雇佣合作关系，是互利互惠的，并不是从属和附庸关系。员工出卖自己的时间和技能给公司，而公司需要付出相应的报酬，这本事合情合理。但偏偏有些公司喜欢给这种雇佣关系披上感恩的外衣，以此达到弱化员工职场地位的目的。从而达到以尽可能低的成本获取员工劳动。
老板爱夸员工
只是夸赞，却从来不给实际的奖赏，老板爱夸员工也爱给员工分享一些鸡汤，夸员工同时又爱分享鸡汤，本质是训练员工服从，员工会觉得很受老板赏识，但实际上这是一条已经用烂了的招数，稍微有一点职场经验的人几乎都是不吃这一套的。