职场中领导“阴人”的3个招式，不知道的都下岗了

职场就像一个小江湖，充满了刀光剑影，尔虞我诈。很多时候无意中得罪了领导，可能连你自己都不知道，到最后领导使用一些阴招，你连怎么死的都不知道。而大多数领导表面上还会装的客客气气，让别人看不出来，这样其他同事就不知道领导的真面目，已然会认为领导是正确的。





领导常用的阴招有3类：



1、故意让你出错



在某个项目中，老板给你分配了一个比较轻松的任务，这个任务其实也不是很重要，交给你单独一个人做，交代你一定要做好，还会说这个任务非常重要，要你仔细，保质保量完成。看起来很轻松的任务，你当然会答应，但是其实这个任务还有个前提，领导故意不告诉你，让你出错，而领导当然不会承认他的错误，只会说你这人做事不稳重，难堪大任，出错之后，领导就好找借口把你踢开。





2、背后找人阴你



领导如果对一个人不满，想要一个人走，他不会主动去找你的茬，而会在下属中找一个人在背后使劲打你小报告，给你找各种茬，让你各种不自在。你整天提心吊胆的工作，在这样的紧张环境下，你出错的几率会更大，而下属也会从中挑刺，长时间这样，你肯定干不了多久就会主动辞职，而老板目的达到了，还不用违约赔钱。到最后你可能都不知道，这其实是老板在背后搞的鬼，还真以为是下面员工和你过不去。





3、明升暗降



老板某天突然让突然去外地去做一个项目，把这个工作夸得很好，前景非常不错，许诺等你做完回来之后，再给你加薪升职，等你去了之后，发现情况大不一样，不仅累而且没技术含量。等你完成工作回来之后，承诺没有了，同时办公室该升职的升职了，该加薪的加薪了，名单里却没有你，心生不满，你也会主动辞职！





职场中，我们碰到一个好的领导，好的老板不常有。作为一个老板，他只是一个生意人，怎么利益最大化才是他考虑的，也不要把我们自己想象的那么重要，离开我们，公司照样能过的好，毕竟中国什么都缺，就不缺人才！





职场中，你有没有碰到这样的老板或领导呢？