职场人士，往往在30—35岁时拉开了与同事之间的差距。诚如米兰昆德拉所说：“我们的每一步都决定着最后的结局，我们的脚步正在走向我们自己选定的终点。”实际上，职场人的道路千千万，但真正拉开差距的，主要是以下3件事：
1.是否不断提升
职场中，职业成功最理想的状态莫过于从事自己最擅长、最感兴趣，又能获得最大限度经济和精神回报的职业。而很多时候，无论是职场新人还是工作多年的职场人，对于自身的优势、最感兴趣的职业、最终的职业追求等都缺乏理性的认知。
但无可辩驳的事实是，你的工作是在不断的试错，在试错中磨合工作和自身的关系，找到最佳的状态，激发职场的你最大的潜能，因此，不断的学习和提升显得尤为重要。那些一边吐槽上司如何糟糕、同事如何讨厌、薪水如何不值、工作环境如何恶劣却没有勇气的职场人，多半能力原地踏步，却希望改变自己职场现状，其实想想本身就是矛盾的。

- 是否目标坚定
职场人大部分都有自己的目标，但目标在前行的过程中，因为职场中遇到的困难、因为对自身定位的不准确、因为遇到一帮整天浑浑噩噩的同事……总之目标不够坚定的职场人，总有无数个理由让你与职业的发展擦肩而过。
职场中，有毅力的人立长志，无毅力的人常立志！大多数职场人缺的不是目标，而是能否坚定的坚持下去的决心和具体的身体力行。
哈佛大学的研究表明：正常情况下13%的人目标清晰，在职场中不懈坚持，最终收获职业的成功。而87%的人却目标模糊或缺少目标，即便忙忙碌碌，却在职业发展中陷于庸庸碌碌。

3.是否优势多维
初入职场，大多数职场人都是技能单一，优势单一。但能否升职加薪的，往往是那些优势多维的职场人。职场之路越长，那些拥有多项技能和综合优势的人，越来越多的凸显优势。职场的成功，离不开技术知识、职场经验、沟通能力、学习能力等综合优势的组合。新东方的李笑来老师将这种从多种维度打造优势的策略，叫做多维竞争。
苹果公司的成功，乔布斯在同行们痴迷技术参数时，注重了产品的艺术设计。这种组合竞争力，为苹果产品的后续发展，带来不可估量的影响。
职场中人，要想避免在职场中成为“积压物资”，就要从以上3件事上像打磨自己。