初入职场的毕业生，对职场生存、职场规则等方面一知半解，往往会遇到许多钉子。他们找不到职场方向,像无头的苍蝇乱撞,有心人就总结了走向成功的四个阶段。
第一步:不懂做人也不懂做事,工作做不好,还很拽,领导和前辈批评他几句,还不干了。很多职场新人都有这现象。
第二步:懂做事,但不懂做人。工作有进步了,但个人英雄主义很浓厚,只考虑自己利益,不考虑客户、同事和公司利益,缺乏团队精神和职业信仰。
第三步:懂做人,但却不愿做事。比如刚提拔到一个领导岗位,不愿亲力亲为去做事情了,其实很多事情,还是领导的分工,需要领导出面才能做好。
第四步:也是最成功的阶段,就是懂做人,也愿意做事。很多职场新人在第一和第二步徘徊,很多领导在第三阶段徘徊,只有少数人成功进入了第四步。
另外提醒各位职场新人一定要“不计得失”，在这里跟读者们分享一个小故事：小王是今年7月即将毕业的大学生，前不久到一家公司实习，上班没几天领导就让小刘参与一个项目，本来第二天安排小刘休息的，由于项目很紧，要在第二天完成，领导也没说让小刘回来帮忙，但是小刘自己主动提出回来帮忙，他说反正我休息也没什么事，我回来帮忙吧，最后项目很顺利完成了，而小刘也给领导留下了很好的印象，提前结束实习正式步入职场。
作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里（特别是你的上级）却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏（就像上面的案例）的时候，可能结果却是“得”。