01
早上起床，她迷迷糊糊地抱着牙刷，洗面奶去洗手间洗漱。洗好之后，她感觉清醒了很多。于是，回到房间，她把昨晚乱放的物品放到原位，叠好被子准备开始晨读。
在此之前，因为看时间需要，她在醒来的时候看了一次手机。
为了更专注地读书，她打开手机，定了一个30分钟的倒计时。随着滴答滴答的声音响起，她开始趴在书桌前的椅子上看书。过了好久，她嗯亮手机，发现才过去了5分钟，心理念叨着时间过得好慢，又过了好久，她又嗯了下手机：“怎么才过去11分钟。”
她觉得她在书桌前呆不住了，于是她蹦蹦跳跳地跑到床上，趴在床上看书。翻到的那一页正好讲：要学会在路上观察别人。于是，她想起来自己视力不好，最近都没有戴眼镜。她戴着书，跑到放杂物的抽屉旁边开始找眼镜。
找到眼镜之后，她开心地戴上眼镜。她没有回到床上，又跳到地毯上去看书，期间她跑去书桌上看了一次时间，还有4分钟。
当倒计时声音急促地响起时，她一跃而起冲刺般地跑到书桌前摁掉闹钟。
漫长的30分钟。
02
她过分地关注时间，反而忽略了事情本身。所以，第一次尝试“吃掉番茄”的时间管理法以失败告终。
“吃掉番茄”是指番茄工作法。番茄工作法是时间管理工作法里面的一个简单易行的方法。很多人因为实践这个方法提高了工作效率，摆脱了拖延症。
不论是践行一个时间管理方法，还是写策划方案，或者是做一顿饭，我们越来越追求结果。很多时候，为了追求结果，人们往往忽略过程。
那么，很多人都会说，在职场中，老板只看结果。没错，在我开始带团队之后，我也变成了那个不讲感情只看结果的人。老板才不管你的过程呢，他只要一个漂亮的结果。很多人就会迷惑了，我到底应该追求结果还是过程？
我的原则是：给老板，一个漂亮的结果，对自己，一定要注重过程。以结果为目的，但也要注重自己在过程中全身心投入。
03
最近，特别火的电视剧《欢乐颂》中有这样一个片段。关关是一个世界500强企业的实习生。和她一起实习的米雪儿因为感冒，把自己写了一半的文案拜托关关完成。关关完成之后，没有检查米雪儿完成的部分，便在文案结尾处签了名字。结果，米雪儿完成的部分出现了最基础的数字错误。经理大发雷霆，把关关大批特批了一顿，并要她写一份检讨。
关关因为这件事，特别伤心委屈，跟金融高管安迪哭诉。安迪说：“如果我是你的经理，我也会那么做。我只看结果，那份文档最后签的是你的名字。那么，你就要对你的文档负责。我不管你跟米雪儿之间发生了什么，我只看结果。”
04
老板，只看结果，你要交给老板一个漂亮的结果。而对自己而言，过程才是最重要的。你对自己经手的每一件事负责，享受那个过程中自己的付出，而不是敷衍了事。过程不用心，结果也好不到哪里去。假如关关对自己经手的事情负责，认真检查了所有的文档，也不会被领导骂。
工作久了，人难免会疲软。随着工作时间越来越长，经验越来越丰富，人会本能地松懈。大部分都会停留在这个阶段，完成的任务不至于被批评，也不会太出色，就是所谓的不求有功，但求无过。因此，人会本能地停留在舒适区，不会再想着交出更漂亮的答卷，也因为工作熟练，不会去用心享受过程。所以，大部分人都这样轻松又不走心地做着自己的工作，一份不喜欢也不讨厌的工作。
努力让自己的工作时长和工作成果成正比，而不是度过了安全期，停留在工作的舒适区。对于每一个老板交代的任务都能够交出一份漂亮的、超过老板的预期，自己也愿意用心去享受做事的过程，用尽全力做好，就会有源源不断的机会和资源。
没有不识人才的老板，只有不走心的员工。出色的完成任务是工作，是一个人安身立命的饭碗，享受过程，对自己经手的事情用心负责，是对自己肯定负责任的表现。一个是饭碗，一个是自我实现的意义，两者同等重要。老板只看结果，可你得学会享受过程。