当我平时和读者或者朋友交流一些职场问题时，很多人都会说自己上司能力不行，言语间透露出对上司的看不上。
要知道很多领导并不靠业务能力升职的，业务也许不如你，学历也许不如你，但他们的强项在别的地方，他能坐上今天的位置，一定有你看不见的优点，恰恰是这个优点成就了他。
如果你不尊重他他马上就会给你穿小鞋，所以作为下属千万不要抱怨一个你惹不起的人。我们来看看你的上司为什么看起来不如你：
职场中上司能力不足，你是协助他，还是取代他？
一，职场中上司升职依靠的是资历。
很多人以为只要自己学历高能力强做出业绩，就一定会升职。然而他们不懂，很多公司看重的不是能力和智慧，而是在职场中熬的时间和资历。
在职场中熬的多，意味着经历的人情世故、职场斗争、复杂的情况就多很多。而你的上司早已媳妇熬成了婆，在熬的过程中经历了许多的事情，积累了丰富的经验。而且越有资历，说明对公司越忠心，还说明他们越稳重和周全。这一切给了他们升职的资本。
这些都是许多下属难以比较的，你也许有干劲、有想法，但光靠这个不足以升职，以公司的角度，一个稳重老练会管理授权的人才更适合当领导。
二，上司在这个位置是有充足理由的。
职场中你必须知道，职位本身就意味着称职，意思是上司能坐到这个位置上，肯定是经过高层同意和支持的，即是“称职”的。
他所看到的、接触到的，包括他所拥有的权力、人脉、资源都是你所没有的，这样他就可以从中获取更多的信息和支持。
更重要的是他之所以坐到今天这个位置，一定是做了一些你没有做到的事情，获得了他人特别是老板的赏识和认同，这也说明他有一个很不错的“履历”。一个被人看重的“履历”本身就是一笔重要的财富，一个人的能力不是说出来的，是干出来的，从这些方面来说你的上司有很多地方比你聪明，而你仅仅只会业务。
三，职场中怎么和业务能力不行的上司打交道。
有些上司让你觉得能力不行，有可能是他们以过去的成功经验来应对目前的状况，过时了。
遇到一个吃老本的上司，怎么打交道呢？很多人会抱怨、表示轻蔑、背后说坏话，甚至当面顶撞，这些万万不可取，都是低段位的做法。
他比你职位高比你权力大，你没资格要求他，而他却有资格要求你，更有能力去给你穿小鞋。
当上司吃老本时，你要更加注意不要表现出丝毫的看不起，因为他们自己也知道落伍了，能力或者学历越来越不如新来的年轻人，很担心你会抢了他的位置，对于这些不服他的下属更会拼命压制。你轻视他的做法不仅对自己没任何好处，反而是给自己挖了坑，掉了进去。
所以不要得罪他，恭恭敬敬的，做出业绩的时候，把虚名和功劳给他，把实际的利益留给自己。他们很看重这些虚名的，以证明自己宝刀未老。这样一来他对你满意了，会利用自己的权位来慢慢的帮助你。你没损失，反而赚了。
职场中无论你的上司能力行不行，你都要要善待他，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，尊重权威本身就是聪明的表现。另外，很多时候你并没有站到领导的高度来考虑问题，你对职场讯息也了解有限，自然会一叶障目不见泰山。尊重上司的更重要一个原因是，他还决定着你的前途和你的工资。