很多朋友经常百思不得其解，为什么有好事会落到能力差，阅历和经验都远不如自已的同事身上，为什么领导会这样安排，难道不担心其它同事心有不平吗？会影响部门的管理和运作效率吗？
其实，这种现象比较常见，如果不懂得从管理的角度去思考分析，只会一味的怨恨上司或从自身去苦思寻找答案，你永远也想不出所以然来。假如你站到管理的立场去考虑，就会发觉这样的安排自有它的合理性，以下就这方面给大家分享几点提示。
提示一：懂职场政治，趋利避害
在职场中混，如果你不懂得一些职场政治，不知道如何面对职场的政治争斗，那么你注定会一败涂地，不会有前途和未来。所以，对于发生在身边的政治争斗，最好用心去看戏和学习，这种战争一旦降临到你的头上，你可以借此政治争斗达到趋利避害的作用。既使你仁慈不想伤害别人，但至少可以明哲保身。
提示二：重视竞争对手，该出手时就出手
有人地方就有竞争。商战与军事战争一样，并不存在绝对的双赢或多赢的局面，只有相对的一方暂时妥协成的所谓双赢，一旦让对方发现有机可乘，对你就是致命的打击。所以，对于竞争对手，在战略上可以轻视，但在战术上要重视，该合作时要合作，该防范时要注意，该出手时就出手，要一击即中彻底把对方打垮。
提示三：认识流言的危害性，懂得及时制止
无风不起浪，口水会淹死人，历史上被流言诽语杀人于无形的事迹罄竹难书。如果你正在被流言所困，建议你跳出流言去分析寻出产生流言的原因，并制定出制止流言的方法，无论是谁给你制造的是非，有意还是无心，都需要正面去沟通和解决。如不然你会被流言实行慢性绞杀，最终让你无奈出局。
提示四：对友谊保持适当距离，避免惹火烧身
无论在生活还是在职场，都需要结交一些朋友来帮助自已，小到生活的聊天喝酒，大到可以给你指导正确的人生发展。在处世中要立足于自已为主导来解决事情，千万不能有侧重和依赖朋友的想法。在职场上不能与某些同事结为生死同盟死党，因为一旦你的死党出事，你也会跟着一起下地狱，死得不明不白。