【一】 办公室政治是怎么形成的
职场是一个江湖。
有一些江湖比较和善，有一些江湖比较险恶。无论怎么说，职场不可能是风平浪静的。
再好的公司、再高素质好人品的同事，也难以避免政治和小圈子。他们形成的原因并非人心险恶，而是人天生愿意和自己相似的人在一起，所以，他们会不自觉地形成几个小群体。
有人会问“年轻、开放的公司也会有小圈子吗？“
我的个人感受是，是的。
强调扁平化管理的公司，尽管一直在努力避免复杂的办公室政治，实际上还是有不少隐形阶级。专业能力比较强的是一伙儿，老板挖过来的人是一伙儿，某一群爱好相投的实习生是一伙儿……当面对小圈子的时候，倒不用觉得太愤愤不平，干脆把这种事情当成必备品就好。有人的地方就有小圈子，这是一条不变的定律。群居动物的本性，早已经深入我们的基因了。
在这里再补充一下，几乎每个人都会遇到“站队“的问题。你要么被边缘化，要么就选择某一队。我个人认为，如果碰到那么尴尬的情况，自己能力也不够的时候，最好选择一个人品比较好、愿意为下属承担、专业能力也比较不错的上司。不想被坑，就要尽量和有底线的人在一起。
【二】 小公司不见得比大公司更愉快
我的朋友Ray是刚跳槽，在某知名Digital公司干着好好的，非要跳槽，他以为小公司会更加开放，做事儿更认真，结果，去了几天彻底瞎菜了。聚会的时候，他吐槽小公司的问题，人不专业、训练不认真、流程乱得一塌糊涂；当撸起袖子想大干一气的时候，团队正儿八经能干活的也没几个。
大公司或者正在稳定发展的中型公司，他们的优点是显而易见的，比如，工作环境舒适、完善的培训体制、各种报销和福利、给的起大钱的客户、标准化的工作流程。这些东西会让你觉得无聊，但是也会让整个工作变得有效率。
最重要的是，在大公司的同事，他们专业、视野宽阔，懂的事情更多，合作起来会很开心。
当一家公司不再在温饱线挣扎的时候，自然会给员工许多附加的东西，而非画大饼和口头承诺。
小公司的老板，碰到职业素养好的，皆大欢喜；要碰到一个鸡贼的，能把人气死。
小老板会用热血、创业、未来、团队精神之类的法宝来忽悠员工。你谈薪酬，他永远和你谈未来，这种公司一天也不用待，你既不可能在这里赚到钱，也不可能在这里学到什么经验。
“小而美”的公司是有的，但真不多。有些公司爱强调什么零食随便吃、碳酸饮料随便喝，不过薪水福利，却比行业偏低。说真的，收入不高还吃垃圾食品，这种公司有啥好的？
【三】 人际关系中的禁忌
我觉得职场人际关系中，有一件是比较憋屈的，就是——你永远不能和别人真正翻脸，即使你恨不得问候他全家。即使气的要死，还得假装和睦地讨论问题。
有一次开会，A和B两个死对头碰上了。
A的脾气比较急躁，一直对B咄咄逼人，B也反驳了几句，但也还比较客气；但不知道怎么的，A突然之间把报告摔桌子上，就嚷嚷起来，直接和B翻脸了。
散会后，我们一群人去吃饭，尽管每个人都知道B不是什么好东西，但是大家对于A的评价更低，认为A缺乏基本的专业素质，无法克制自己的情绪。
“情绪化”在影视剧里了会很萌，很有戏剧张力，但是在生活中，动不动乱发脾气其实挺招人讨厌的。大家会像看马戏团一样兴致勃勃地围观吵架，然后默默地决定“下次绝对不能和这个人合作”。
对于你不喜欢、合不来的人，你可以用工作超越他，你可以把他做错的事情抄送给老板，你可以推倒他的创意……但是，千万不要在任何公共场合里嚷嚷，也不要到处去嚼舌根。这两种事情做起来好处少，风险大，还显得你特没品。
对于你不喜欢的人，客气对待，或干脆无视都可以，正儿八经地想想应该怎么超越他，比他升的更快，专注自己的事情才是正道儿。别陷入和某个同事厮杀的困境，不值得。
对于你喜欢、欣赏的同事，可以建立起私交。
尽管大家都说不要相信职场上的朋友，我一直觉得这句话不怎么正确，你应该选靠谱的同事当朋友，以后跳槽还有人能给你来个内部推荐什么的。所谓的行业人脉资源啊，不都是从同事、客户那里一点点儿积累起来的么。
【四】 表现自己和拍马屁是两码事
我前老板是一个非常会“来事儿”的人，尽管有人说她爱拍马屁，但我觉得“低声下气献媚夸老板今天穿的美”才是拍马屁，把出色的工作成绩总结出来，发邮件给老板，叫做表现自己。
我见识过一些干活诚恳的人，事情做的也不错，但是他老板从来不知道他干了什么。
每次有好成绩、好成果，他从来不发邮件出来，就埋头默默地做。最后，老板反而觉得他做的不够多、工作不够积极。倒不是说老板极品，而是大家每天都很忙，没有人会把关注点只放在一个人身上。比起你做了什么，你看起来做了什么同样很重要。
身边有一个姑娘是谈加薪小能手，她的秘籍是，在加薪前一段时间，给老板发一个报告，阐述自己在半年来的工作成绩，以及承担了哪些特殊任务，在她的职业生涯中，这个小方法90%帮助她成功加薪。
不要害羞，多去表现自己，其实是给自己谈条件埋下了筹码。
【五】 跳槽需谨慎，越跳越差是个悲剧
其实，跳槽前很难看的出对方到底是一家什么样的公司，最多你只能看看那家公司的宣传，问问里面的熟人到底怎么样。
跳槽的目的肯定是为了让自己过得更好，要么钱少时间自由，要么钱多压力大，最次的也得是钱少事多但公司有名气能刷简历。总而言之，跳槽前一定要明确这次行为能给自己带来什么，而不是被莫名其妙地忽悠过去。
在职场上，你要和很多人合作，还要面对很多职位比你高的人或者客户，这些意味着有许多事情你是无法控制的。所以，不要对任何一家公司抱有太多的幻想，你们只是交换利益的关系而已，你可以为一个公司付出很多，前提是他给了你足够的保障。
跳槽越跳越差的事情多了去了，错了一次，就必须再跳一次来弥补，时间就是这么耽误的。
【六】 适应不了职场，也没关系
请相信，在这个世界上除了上班 ，还是有其他赚钱方法的。如果你上班很长一段时间，觉得自己非常不适合团队合作，你也不用太内疚，可以考虑一下自己是否能做其他事情，念书？开淘宝店？卖煎饼？自由职业？在家写化妆品软文？当个兼职托福老师？工作其实在哪里都可以做，不一定非得去上班。
有一种人能力不错，但只适合自己一个人干活，没法儿和别人合作，他们是能力满满的小超人！
不用太考虑别人告诉你应该怎么样，而要选择最适合你的。做适合自己的事情，就会有意想不到的收获。世界上可能有”非做不可“的事情，但我觉得上班并不是这种事情。
职场不容易，所以，不上班也不是一种罪过。保持工作状态、保持学习，就好了。