有数据称，美国毕业生月薪3950美元左右，2016届中国毕业生毕业半年后的平均收入为3988元人民币，相差足足6倍以上，为什么会有这么大的差距?因为经济、环境等多方面因素的影响，但无论平均水平怎么样，能站在高薪水平线上的只会是“更专业”的求职者们。
中国的互联网市场，在经历了快速膨胀与丰富之后，正进入一个新的时期，有人称其为“寒冬期”、“淘汰期”，有人称其为正在步入一个更垂直化、专业化、精细化的时代，杂乱的、没有价值的信息将被淘汰，留存下来的也只能是专业而有价值的内容。
时代所需，2017年想要在互联网界找到一个高收入的岗位，唯有拥有更好的技能这一条路可走。
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深耕耘时代：捷径=失败 专业技术能力=扎实着前进
在互联网早中期，一个爬坡相对容易的时代，路遇障碍不多，只要有信息，基本就可以迎来大把的用户、让你去变现、去实验这互联网时代特有的营销方式。但是，当互联网信息逐渐变得饱和，竞争力也变得越来越大的时候，已经有企业、创业团队们被一一淘汰，还想要挤进市场里的你，必然要用更专业的技能。
这个时代决定了新入局者的门槛，从互联网早中期的谁都可以，到后期的更为专业的IT软件开发、IT营销运营、IT新媒体能力……
在互联网营销，这个很需要套路生存的领域里，只用别人成功的“标题党”策略，早些年用来吸粉还很有效果，但步入互联网下半场，只靠套路已经很难成功。想走捷径的人，就好像这样一个注定失败的例子：在互联网技术领域里，对于Java开发、Android开发、软件开发等等技能，你的团队只精通Java开发，有些人晓得Android开发但却并不精通，你的竞争对手却是由精通Java开发、精通Android开发、精通各种软件开发的人员组成的……那么，你凭什么成功?
商机从来都是稍纵即逝，对于企业来说，只有拥有有专业而有效的高质团队，才能拥有随时抓住新机遇的能力，否则，技术跟不上，什么好的想法都也只能是想法而已。
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学盟英才：无论个人还是企业 技术都是决定成败的关键
毕业求职，广告学专业毕业生可以从事营销、广告，计算机专业毕业生可以从事IT软件开发……但事实上，广告学专业以及其他专业毕业生，也可以从事IT软件开发，只要你选对培训平台，让自己成为专业的IT软件开发者。
对于刚毕业的大学生来说，学一项专业的技能(IT软件开发等实实在在的技术能力)，会是跨入社会的很好助力。没有技能在身的人，离开了一个较为知名的平台，什么都不是，这正应了“离开了平台，你什么都不是”的老话，但倘若你有着专业的IT软件开发能力，就拥有了“随时可以离开”、甚至是“可以随便选择公司”的自主权，那时候，从这个平台跳到下一个更好的平台，你也才知道什么叫“世界那么大”。
对于企业来说，能招到拥有专业技能的毕业生自然很好，但无论是面对新招的毕业生，还是面对来自社会四面八方的老就职群体，企业更需要注重对人才的再培养。
互联网时代的步伐飞快到你稍不留意，就已经被同行超出了半个世纪，这就是技术不足带来的困顿。好的企业不仅能招聘好的员工，还要能大力培养员工的能力，即便新来的员工已经具备了当下很为牛叉的技术，一年后他们的技术能力还能站在行业顶端吗?所以，对员工的技术再培养是一个成功企业必备的要素之一。
总之，想要成功立足于互联网界，企业需要有一个专业的IT软件开发团队做后盾，想要不脱离互联网这个快速转动着前进的轨道，企业也必须时刻留意对人才的再次培养。对于个人求职者来说，要拥有在互联网界保持永久的“自主选择权”，也可以学一个IT软件开发等专业而实在的技能。