同事之间关系再好，都不要有这4种交流，否则必吃大亏

同职之间相互交流工作经验，相互协助本来是职场上的正常团队合作，但同事之间的关系又是一种非公平正常的竞争关系，所以，不管你与同事关系有多好，都不要有这四种交流，否则的话必吃大亏。

【1】工资与薪酬不可交流——不管你是比人家拿的工资还是低，都不可与同事交流这种事，如果人家的工资比你高，你心里不是味道，如果人家比你低，人家不好受，这是其一，最重要的是，几乎每个单位都是采取的薪酬保密制度，你与同事交流这种事，到时候同事会拿这事与你过不去的时候，你就知道你那第破嘴有问题了。



【2】工作方法与核心技巧不可交流——不管你是不是认为工作方法与一些技巧是不是很简单，都要明白一层窗户纸的原理，如果你在工作上已经立住了足，工作情况还算不错的话，这种事千万不可以与同事交流，说一些皮毛可以，但绝对不要说关于自己工作的核心方法与技巧，当同事掌握后，可能替代你就很快，这种事情在职场上太多了，还是不要等到吃亏的时候再后悔吧。

【3】对领导的看法不可交流——如果你对领导的看法是好的，同事会觉得你这个要太虚伪了，明明领导很讨厌，你却夸奖领导；反之，如果你说领导不好，这事同事传到领导那里，你这就是背后议论领导，后果更严重，所以，干脆不交流这事才是对的。



【4】自己近三年的打算不可交流——你近三年的打算，就是自己的职业规划目标，不管你是有意的还是无意的，都会让同事从你三年的打算当中知道你是奔着什么岗位去了，这很有可能形成正面的竞争关系，本来你是想表达一上自己的雄心，结果却偏偏碰到了同事的软肋。



【5】自己做过的窝囊事不可交流——不管有多窝囊，都不可与同事交流，很可能这些事会把同事当成笑柄来传播，还是放在自己肚子里踏实。

【6】自己占过的小便宜不可交流——这种事更不可拿来与同事交流，如果同事想把这些事当成害你的事，直接就是证据，到时候你死都不知道是怎死的，更不用说别的了。