让职员明白快乐工作的重要性

现在社会竞争越来越激烈，人们压力也就越来越大，快乐却越来越少，工作中消极的工作态度、错综复杂的人际关系，都会让人们产生烦躁、郁闷、焦虑、挫败等负面情绪，而这种情绪又会严重地影响工作，最终企业和个人都得不偿失。
有些具有远见的企业，如阿里巴巴等，为了解决这一问题，让员工安心工作，会主动给员工创造快乐的环境，更多的企业只能任员工随之流之，最后员工越来越不开心，以辞职而告终。如果员工自己不能从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
不管你是否喜欢现在的工作，都应试着先胜任目前的工作，胜任工作的基本出发点就是真心地投入工作。从自己胜任工作后的那一刻起，你会发现自己已经从平庸卑微的境况中解脱出来了，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。
接下来，你可以将个人兴趣和自己的工作结合起来，或者寻找工作中感兴趣的事，你会感到整个身体充满活力，即使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，也不会觉得疲劳，当你每完成一件事情，每接受一个新的挑战，心中都会洋溢着兴奋。
恭喜你，你找到了快乐工作的秘诀！
真心投入产生工作的快感，工作的快感促进你更加积极的工作，这是一个相辅相成的过程。这一过程无须人们挖空心思地去论证，只需要作一个理性对比：每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视工作为惩罚，于是人生就是一场漫长难熬的苦役；每天欢欢喜喜，熟爱所做的一切，视工作为享受，于是生命就像一支悠扬而动听的歌谣。
选择吧，是选择前者，还是选择后者？相信大家都会选择快乐工作吧！
快乐工作是一种于己于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。想想吧，一个人总不能无所事事地终老一生，与其痛苦地工作，碌碌无为，不如乐在其中，真心热爱自己所从事的工作。